一是查思想作風，看是否樹立全心全意為人民服務的思想意識，是否忠于職守，愛崗敬業(yè)，高效負責。

二是查工作作風，看是否存在簡單粗暴、辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問題。

三是查行醫(yī)行為，看是否存在在醫(yī)療過程中“搭車”出售私制藥品等謀利行為；是否存在推薦患者購買院外藥品等嚴重損害醫(yī)院信譽的不法行為；是否存在利用執(zhí)業(yè)之便私自收取檢查費、診費的行為；是否存在開大處方、濫檢查等違規(guī)問題。

四是查工作紀律，看否存在懶懶散散，不講規(guī)矩、不守紀律，有令不行、有禁不止的問題；是否存在工作紀律松懈，自由散漫、隨意脫崗、遲到早退；是否存在開會無故缺席、不請假、不按時參會，在會場心不在焉、交頭接耳、玩手機、打瞌睡等問題。

五是查工作落實，看是否存在做什么都“放一放”“緩一緩”“慢慢來”，工作節(jié)奏不快、效率不高等問題；是否存在責任意識、服務意識差，落實工作任務進展緩慢、多利多干、少利少干、無利不干等問題。

六是查廉潔自律，看是否存在收送“紅包”，吃拿卡要、以權謀私以及其他違反黨風廉政建設規(guī)定的問題。

通過“六查六看”，不斷強化醫(yī)院干部職工紀律意識、責任意識，建立干部監(jiān)督管理的長效機制，著力營造干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的良好氛圍。通過“六查六看”活動，確保查擺問題階段不走過場、找準問題癥結，對癥“下藥”，為下一步整改提高奠定堅實基礎。